1. なぜ振り返りが重要なのか
成功は計画や行動だけでなく、振り返りによっても生まれます。
振り返りは、定期的に立ち止まり、経験を評価し、そこから学ぶことを可能にします。
こうして成長は偶然に任せず、体系的にコントロールされます。
2. 基本と説明
- 定義： 振り返り＝特定の期間やプロジェクトを構造的に振り返ること。
- 目的：
- 成功を可視化する
- 失敗や障害を認識する
- 将来の改善点を導き出す
- ベストフォーミング・ロジック： 振り返りはIST–SOLLサイクルの不可欠な要素です。
- 典型的なガイド質問：
- うまくいったことは何か？
- うまくいかなかったことは何か？
- 今後どのように変えたいか？
3. 課題とリスク
- 正直さの欠如： 問題が美化される。
- 結果が出ない： 気づきが実行に移されない。
- 不定期： 振り返りが散発的だと効果が薄れる。
- 批判に偏る： 成功よりも失敗ばかりに目を向ける。
4. コツと最初のステップ
- 定期的な実施： 週1回または月1回の短い振り返りを計画する。
- 書き留める： 気づきやToDoを記録する。
- バランスを取る： 成功を祝うことと課題を分析することの両方を行う。
- 具体的なアクションを導く： すべての振り返りが少なくとも1つの次のステップにつながるようにする。
- フィードバックを活用： パートナーやチーム、コーチとの対話で効果を高める。
5. 次のステップ
bestformingアプリを手に入れて、次のことを実現しよう：
- ガイド付きの振り返りと質問
- 学びや進捗の記録
- 振り返りを習慣化するリマインダー
こうして振り返りを、継続的な改善の本当のレバレッジに変えましょう。